Derechos de los Empleados en el Registro Horario
Qué derechos tienen los trabajadores respecto al registro de jornada y acceso a sus datos de control horario.
Equipo ticaya.com
Especialistas en control horario
Derechos fundamentales del trabajador
El registro de jornada no es solo una obligación para la empresa. Los trabajadores tienen derechos específicos reconocidos por la normativa laboral y de protección de datos.
1. Derecho de acceso a sus registros
Todo trabajador tiene derecho a consultar sus propios registros de jornada. La empresa debe facilitar este acceso de forma sencilla y sin demoras injustificadas.
Esto incluye:
- Horarios de entrada y salida registrados
- Pausas registradas
- Horas totales trabajadas por día, semana y mes
- Horas extra acumuladas
2. Derecho a la exactitud
El trabajador tiene derecho a que sus registros reflejen la realidad de su jornada. Si detecta un error, puede solicitar su corrección.
3. Derecho a la privacidad (RGPD)
Los datos del registro horario son datos personales protegidos por el RGPD. El trabajador tiene derecho a:
- Ser informado del tratamiento de sus datos
- Saber qué datos se recogen (ubicación, hora, dispositivo...)
- Que los datos se usen solo para la finalidad declarada
- Solicitar la supresión de datos una vez superado el plazo de conservación
4. Derecho a la desconexión digital
El registro horario sirve también como evidencia del cumplimiento del derecho a la desconexión. Si los registros muestran excesos de jornada sistemáticos, el trabajador puede reclamar.
5. Derecho a no sufrir represalias
Un empleado no puede ser sancionado por registrar fielmente su jornada real, incluyendo horas extra no autorizadas. El registro debe reflejar la realidad, no el horario teórico.
6. Acceso de los representantes
Los representantes legales de los trabajadores (comité de empresa, delegados de personal) tienen derecho a acceder a los registros de jornada de todos los empleados que representan.
¿Qué hacer si la empresa incumple?
- Solicitar por escrito el acceso a tus registros
- Contactar con los representantes de los trabajadores
- Denunciar ante la Inspección de Trabajo si no se facilita el acceso
- Reclamar ante la AEPD si hay uso indebido de datos personales
Cómo ticaya.com protege los derechos del empleado
En ticaya.com, cada empleado tiene acceso desde su app a:
- Todos sus registros diarios de fichaje
- Resumen de horas trabajadas por semana y mes
- Partes mensuales para revisar y firmar
- Historial de incidencias y correcciones
- Descarga de informes en PDF
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